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千赢国际登陆防治“十问”
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发布者:admin 发布时间:2012-9-13 10:17:42 阅读:3769次 【字体:大 中 小】

 1.何谓千赢国际登陆?

  千赢国际登陆,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害因素而引起的疾病。

  2.劳动者应如何保护自己的健康权益?

  (1)了解相关的千赢国际登陆防护知识;自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程;自觉并正确地使用和维护千赢国际登陆防护设备和个人防护用品;发现千赢国际登陆危害隐患及时报告。

  (2)争取劳动者所享有的职业卫生保护权利,包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与千赢国际登陆防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。

  3.用人单位如何体现千赢国际登陆危害告知义务?

  (1)通过岗前职业卫生知识培训告知,告知劳动者本单位主要存在哪些千赢国际登陆危害因素,应如何预防;

  (2)在签订劳动合同时告知,告知劳动者工作过程中可能产生的千赢国际登陆危害及其后果,千赢国际登陆防护措施和待遇等;

  (3)设置公告栏告知,将本单位千赢国际登陆卫生管理制度和工作场所千赢国际登陆有害因素检测结果等向劳动者公布;

  (4)使用可能产生千赢国际登陆危害的设备,应在设备醒目的位置上设置警示标识,对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。

  4.用人单位为何要对劳动者进行岗前和在岗期间职业卫生培训和教育?

  (1)通过职业卫生培训,使劳动者掌握职业卫生的知识,提高自我健康保护意识;

  (2)教育劳动者自觉遵守千赢国际登陆防治法律、法规、规章和操作规程;

  (3)教育劳动者正确使用千赢国际登陆防护设备和个人防护用品,从而真正起到控制消除千赢国际登陆危害的作用。

  5.为何要对工作场所中的千赢国际登陆有害因素进行定期检测?

  对工作场所的千赢国际登陆危害因素进行经常和定期的检测,目的在于及时了解千赢国际登陆有害因素的产生、扩散和变化规律;对劳动者健康影响的程度以及对千赢国际登陆防护设施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康,采取相应的防护设施提供科学的依据。

  6.哪些劳动者可以得到特殊保护?为什么?

  本法规定未成年工和女工可依法享有特殊的保护。未成年工是指年龄十六周岁未满十八周岁的劳动者。因为未成年工的身体正处于发育阶段,身体的成长还未最后定型,对外界的抵抗力和适应能力较差,如果不对其在劳动方面进行特殊保护,势必直接影响其身体发育和健康。

  对女工实行特殊劳动保护是由于女职工的身体结构和生理机能所决定的。女性对于外界环境的适应能力要低于男性,而对千赢国际登陆危害的生物效应则要比男性更敏感。

  7.为何要对劳动者进行岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查?

  岗前职业健康检查。目的是断定劳动者从事某种作业前的健康状况,是否适合参加该有害作业,是否有职业禁忌,是否有危及他人的疾患如传染病、精神病等。为用人单位是否安排就业,尤其是否安排劳动者从事有千赢国际登陆危害的作业提供客观证据。

  在岗期间职业健康体检。目的是及时发现千赢国际登陆有害因素对劳动者健康的早期影响,以致能及时诊断和处理,对可疑患者可进行观察,对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离,安排适当的工作。

  离岗时职业健康检查。目的是了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后,目前的健康状况和变化是否与千赢国际登陆危害因素有关。

  8.签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么?

  用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应将生产过程中可能产生的千赢国际登陆危害及其后果、千赢国际登陆防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更,从事与所订立劳动合同中没有告知的存在有千赢国际登陆危害的作业时,劳动者可要求用人单位履行千赢国际登陆危害告知的义务,并与用人单位进行协商、变更原劳动合同中相关条款。

  9.劳动者怀疑有千赢国际登陆应怎么办?

  如劳动者怀疑患有千赢国际登陆,一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊,初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关,如果不能排除千赢国际登陆,需要带齐职业相关资料,主要包括经用人单位确认的职业史、千赢国际登陆危害因素接触史、原工作场所千赢国际登陆危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等,到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的千赢国际登陆诊断机构作进一步诊断;二是不要背上思想包袱,如果真的患上千赢国际登陆,则要积极争取自身合法权益,配合医生进行治疗。

  10.疑似千赢国际登陆病人和千赢国际登陆病人有何保障?

  疑似千赢国际登陆病人和千赢国际登陆病人均受法律保护。当劳动者遭受或可能遭受千赢国际登陆危害时,用人单位应及时组织救治,进行职业健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担;当劳动者需作千赢国际登陆诊断时,用人单位应如实提供有关职业卫生和健康监护等资料。

本文来自“千赢国际登陆网”:http://www.zybw.com 原文地址:http://xwdt.zybw.com/gnxw/bmxw/2012/07/16/11563454374.shtml

 
 

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